Govt Employee Notice: हाल ही में सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए छुट्टी संबंधित नियमों में कड़ाई बरती है. अगर कोई कर्मचारी बिना अनुमति के लगातार छुट्टी पर रहता है, तो उस पर सख्त कार्रवाई की जा सकती है. यह कदम अनुशासनहीनता को रोकने और कार्य संस्कृति में सुधार लाने के लिए उठाया गया है.
अनुपस्थिति पर कठोर कार्रवाई
जारी किए गए आदेशों के अनुसार कोई भी कर्मचारी जो निर्धारित समय से अधिक छुट्टी पर रहता है और जिसकी छुट्टी की अवधि बिना किसी वैध कारण के पांच साल से अधिक हो जाती है, उसे सेवा से निकाला जा सकता है. यह नियम उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिन्होंने अपनी अनुपस्थिति की सूचना उचित प्राधिकरण को नहीं दी है.
छुट्टियों का नकदीकरण और इस्तेमाल
केंद्र सरकार ने छुट्टियों के नकदीकरण पर भी नई गाइडलाइंस जारी की हैं. अब कर्मचारी अपनी छुट्टियों का नकदीकरण तभी कर सकते हैं जब उनके पास इसकी पूर्व स्वीकृति हो. इस प्रक्रिया के तहत, कर्मचारियों को अपनी अर्जित छुट्टियों का उपयोग विशेष परिस्थितियों में ही करने की अनुमति है.
लंबे समय तक छुट्टियों का समय और शर्तें
सरकार ने अध्ययन अवकाश के लिए भी विशेष नियम स्थापित किए हैं. अधिकतम छुट्टी अवधि जो एक कर्मचारी ले सकता है वह 24 महीने है, जबकि विशेष श्रेणी के अधिकारियों के लिए यह सीमा 36 महीने तक हो सकती है. ये छुट्टियाँ विशेष रूप से उनके अध्ययन और पेशेवर विकास के लिए प्रदान की जाती हैं.
बाल देखभाल अवकाश की विशेषताएं
महिला कर्मचारियों को बच्चों की देखभाल के लिए बाल देखभाल अवकाश प्रदान किया जाता है. यदि उनका बच्चा विदेश में पढ़ रहा है और उन्हें बच्चे की देखभाल के लिए विदेश जाना पड़ता है, तो उन्हें इस हेतु छुट्टी मिल सकती है.
